La Subsecretaría de Talento Humano de la Alcaldía de Pasto, hace constar que, una vez revisada la historia laboral de los servidores públicos vinculados con la Administración Municipal y de conformidad al decreto No. 0951 del 21 de diciembre de 2012, por el cual se establece el reglamento interno que fija los criterios y las condiciones para acceder a los programas de capacitación y estímulos, se certifica la evaluación de desempeño que reposa en la hoja de vida.
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