Fortalecer el servicio a la comunidad y generar estrategias para mejorar la organización interna del gobierno local son los objetivos enmarcados en el programa del cambio cultural que viene trabajando la Alcaldía de Pasto. En esta oportunidad se cumplió el segundo taller "cambiar para el cambio" dirigido a los funcionarios de la Administración, quienes tras un estudio DOFA contemplado en el año anterior, presentaron las sugerencias para corregir las debilidades y amenazas de la entidad.
Lo que se pretende con estos encuentros es brindar las herramientas a los pioneros del proyecto y articular esfuerzos para incidir en el cambio de la organización, manifestó el coordinador del programa Cambio Cultural, Leonardo Sansón, quien enfatizó en la importancia del ejemplo para que la comunidad entienda que el cambio si es factible para generar de esta manera trascendencia y mejoría en el servicio de los funcionarios al público.
Agregado a este componente, la Administración Municipal viene trabajando en actividades de cultura ciudadana y cambio cultural comunitario, para concientizar a los habitantes de la zona rural y urbana frente a la actitud propositiva y amable que deben asumir con la ciudad y quienes la habitan.
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